Barcelona, 19 de junio de 2012.

El conflicto en las cuencas mineras vuelve a poner de manifiesto la esencia caduca de este modo de producción económico y de su corrupta y decadente superestructura política. Tras décadas de reconversión industrial al servicio del capital trasnacional, se ha pasado en los últimos 25 años de una fuerza de trabajo de más de 52.000 obreros a apenas 8.000 en el sector del carbón, con un paro estructural desbordado que ha colocado a las comarcas asturianas y leonesas al borde de la bancarrota socio-económica. Es el precio que hace pagar el capitalismo monopolista de Estado al siempre combativo proletariado minero.

 La burguesía española, incumpliendo la enésima promesa electoral y mostrando la esencia putrefacta de la dictadura capitalista, retira las ayudas directas a la minería intentando dar el golpe de gracia a la clase obrera nuclearizada entorno al sector del carbón. Al parecer, el delegado de la clase dominante europea en España, Mariano Rajoy puede desviar 100 mil millones de euros para la usurera Banca Privada, pero no puede afrontar el pago de 190 millones para la supervivencia de más de 30.000 familias obreras. Esta nueva agresión contra la clase trabajadora se enmarca en la ofensiva burguesa desatada a nivel internacional, en un contexto de crisis estructural capitalista, y representa un capítulo más en la agudización de la lucha de clases.

 El incumplimiento del Gobierno burgués español respecto a los compromisos adquiridos respecto al sector del carbón, ataca frontalmente a los mineros, pero en el contexto general sólo representa una batalla más dentro de la guerra total declarada al proletariado. En la actualidad, millones de trabajadores son sobreexplotados, embrutecidos y lanzados al abismo del desempleo y la miseria, mientras los derechos arrancados tras largas décadas de luchas obreras son aniquilados, se privatizan los pocos servicios públicos que todavía subsisten, y se masacran las rentas del Trabajo en beneficio de un Capital desbocado que sólo en el robo, la explotación y el crimen halla su destructiva carrera hacia la maximización de beneficios; QUIEREN ACABAR CON TODO.

 El Comité Ejecutivo del PCOE muestra su inquebrantable y fraternal solidaridad con la digna lucha emprendida por los mineros de Asturias, León, Palencia y Aragón, que durante estas últimas semanas están encendiendo la chispa del despertar obrero. No nos extraña en absoluto el control mediático que de este conflicto clasista se ha realizado desde los aparatos de propaganda del régimen, cuya propiedad recae en los mismos capitalistas que arremeten contra el pueblo trabajador a diario. Temen el efecto contagio de una lucha basada en la conciencia de clase y la disciplinada organización obrera. Resulta esclarecedor ver cómo los siervos mediáticos del Capital publicitan movimientos amorfos y cooptados como el 15-M, al tiempo que pasan de puntillas o, incluso, criminalizan de forma repugnante los cortes de vías de comunicación efectuadas por la flor y nata del proletariado ibérico; les aterra ver a un obrero consciente, tapado hasta las cejas y con un artesanal lanzacohetes al hombro defendiéndose de las fuerzas represivas estatales. Prefieren bisoños idealistas y elementos desclasados que, en su manifiesta necedad, contribuyan a facilitar las tropelías de una clase dominante que esparce con impunidad la violencia y la corrupción más descarnada en cada rincón del país.

 Nos felicitamos por el rotundo éxito de la huelga indefinida y por el contundente paro general del 18 de Junio, y nos unimos calurosamente a ese pueblo consciente que en forma de decenas de miles tomó las calles, desde Langreo al Bierzo, para decirle a los parásitos oligarcas y sus gestores políticos que por las cuencas mineras todavía late con fuerza el pico y la maza minera. Transmitimos un caluroso abrazo proletario a las decenas de mineros que permanecen encerrados en los pozos, así como a los que con coraje y determinación enfrentan la violencia clasista del régimen desde la superficie, apoyados por la totalidad de sus vecinos. En esta ejemplar lucha, vislumbramos las esencias de un pasado heroico y legendario y nos señala el camino que debe emprender el conjunto del proletariado y demás clases populares azotadas por el imperialismo: La lucha sin cuartel por la dignidad y contra el capitalismo y su Estado.

 Toda lucha obrera contribuye al despertar de la consciencia de clase; podremos ganar o perder esta batalla concreta,pero ese despertar de la consciencia de clase es un paso inapelable hacia la victoria, pues descubre este inhumano sistema, y la necesidad de superarlo, a cada vez más obreros. Obreros que en la lucha señalarán a otros hermanos de clase que el camino es la lucha, la unidad y la organización como fórmula para alcanzar una vida digna que pasa únicamente por la superación del actual sistema económico, por la consecución del socialismo.

 Hacemos un llamamiento a todos los trabajadores del Estado español, manuales e intelectuales, privados y públicos, del campo y la ciudad, a la juventud trabajadora y a las clases populares agredidas salvajemente por el capitalismo monopolista, a unir y organizar sus luchas a las de la clase obrera asturiana y leonesa, pues la defensa de sus intereses es también la defensa de los nuestros. Es el Estado español, al servicio de la burguesía monopolista y la oligarquía financiera mundial, el que ataca y agrede con ferocidad al conjunto de la clase trabajadora.

 Es una necesidad vital la unidad y solidaridad proletaria a través de los órganos democráticos obreros, fundiendo los comités de empresa, delegados y trabajadores en una asamblea unitaria que sea capaz de construir el poder popular desde nuestros centros de trabajo, desde nuestras minas y fábricas, a fin de presentar una batalla frontal contra el insostenible régimen existente y la parasitaria clase que lo sostiene desde la base económica del sistema. Una poderosa organización capaz de empoderar a los únicos productores de todas las riquezas materiales de la sociedad, forjando y relacionando sus luchas con las de las clases populares agredidas por la misma clase dominante, elevando de esta forma el movimiento de masas hacia la constitución del Frente Único del Pueblo. Para acabar con todos los atropellos de la oligarquía parásita es vital el desarrollo de este proceso, el desarrollo de los instrumentos que emanan del proletariado y que ya existen, y en esta labor el Partido Comunista Obrero Español no escatimará ni un milígramo de esfuerzo y, además, vemos en dicha tarea eminentemente práctica e ineludible para todo aquél que pretenda enarbolar la bandera del marxismo-leninismo, el único y verdadero camino por el que se deberá construir la imprescindible y necesaria unidad de los comunistas, vital para la emancipación del proletariado y demás clases populares y laboriosas azotadas y maltratadas por el imperialismo.

 Hasta que la clase obrera no sea capaz de unir e interrelacionar las diversas luchas obreras, que hunden sus raíces en las contradicciones inherentes a un régimen capitalista agonizante y putrefacto, los diversos focos insurreccionales serán aislados o aplastados por la maquinaria represiva burguesa, por su Estado. Hoy el proletariado asturiano y leonés está dando un verdadero ejemplo de dignidad obrera al conjunto de trabajadores del Estado, mandando un mensaje claro y diáfano; sin lucha no hay futuro para ningún trabajador. Sin conciencia, unidad y organización no nos espera más que la esclavitud asalariada, cuando no el paro, y la degradación inducida por un puñado de delincuentes que representan los intereses de clase de una minoría explotadora y ladrona.

 La heroica combatividad del proletariado minero, herencia de un glorioso pasado, podrá hacer retroceder al pusilánime gobierno burgués del reino de España, pues ni con toda la fuerza represiva concentrada podrá hacer retroceder a miles de trabajadores dispuestos a todo para defender sus puestos de trabajo y el futuro de sus familias y pueblos. Pero seguiremos perdiendo la guerra si no somos capaces de confrontar la ofensiva burguesa desatada, que arremete contra todos los sectores proletarios.

 Unamos nuestras luchas, construyamos y desarrollemos nuestros órganos democráticos de poder popular desde la práctica revolucionaria, armados de los sólidos principios que emanan del socialismo científico. Sólo así será posible derrocar para siempre este régimen oprobioso que nos explota y embrutece, sólo así será posible dar un futuro luminoso a las masas proletarias, a las cuencas mineras de Asturias, León, Palencia o Aragón.

 El Partido Comunista Obrero Español hace un llamamiento a todos los Comités de Empresa y a los trabajadores a solidarizarse y a apoyar y unir su lucha a la de los mineros. Hacemos un llamamiento al conjunto de la militancia a trabajar sin descanso en el desarrollo de asambleas de comités, delegados y trabajadores y de asambleas populares que construyan el Frente Único del Pueblo. En este sentido también hacemos un llamamiento al Movimiento Comunista Español a desarrollar esta labor, pues en ella está el camino de la unidad de los comunistas, vital para conseguir la emancipación del proletariado y demás clases laboriosas.

 Sólo los mineros deben controlar y dirigir las minas, sólo los obreros deben controlar y dirigir las fábricas.

¡POR EL SOCIALISMO, POR LA DICTADURA DEMOCRÁTICA DEL PROLETARIADO!

¡Viva la lucha minera! ¡Viva la lucha de la clase obrera!

¡Por las asambleas de comités, delegados y trabajadores!

¡Por la construcción del Frente Único del Pueblo!

¡Socialismo o barbarie!

COMITÉ EJECUTIVO DEL PARTIDO COMUNISTA

OBRERO ESPAÑOL (P.C.O.E.)

1. PADS, Argelia
2. Partido Comunista de Australia
3. Partido Comunista de Bangladesh
4. Partido Comunista Brasileño
5. Nuevo Partido Comunista de Bretaña
6. Partido Comunista de Bulgaria
7. Partido Comunista en Dinamarca
8. Partido Comunista Obrero Español – PCOE
9. Partido Comunista de los Pueblos de España
10. Partido Comunista Filipino – PKP–1930
11. Partido Comunista Unificado de Georgia
12. Partido Comunista de Grecia
13. Partido Comunista Obrero Húngaro
14. Partido Socialista de Letonia
15. Partido Comunista Libanés
16. Partido Comunista de Luxemburgo
17. Partido Comunista de México
18. Partido Comunista de los Países Bajos
19. Partido Comunista de Pakistán
20. Partido Comunista de la Federación Rusa
21. Partido Comunista Obrero de Rusia-Partido Revolucionario de los comunistas
22. Partido Comunista de la Unión Soviética
23. Partido de los Comunistas de Serbia
24. Partido Comunista Sirio
25. Partido Comunista de Turquía
26. Unión de los comunistas de Ucrania
27. Workers’ Party of Ireland

Aún en las condiciones de desorganización en que se encuentra el pueblo trabajador en los centros de trabajo y en los barrios, éste ha vuelto a dar una lección a los que lo acusan constantemente de no querer saber nada.

Miles de sevillanos llenaron las calles de la capital, aún sabiendo que quienes ahora se “rebelan” ante una Reforma Laboral, quienes convocan las movilizaciones de rechazo, son los mismos que llevan más de 30 años vendiendo a los trabajadores firmando acuerdo tras acuerdo con aquellos que el mismo dirigente de UGT en Andalucía, Pastrana, llama los “amos clásicos de Andacía”.

Si aplicamos lo que los dirigentes de UGT y CCOO dicen del PP por haber impuesto esta Reforma Laboral, entonces sus descalificaciones se vuelven contra ellos como un boomerang, pues algo muy parecido firmaron con los “amos clásicos de Andalucía” tan sólo un mes antes.

Si la actual Reforma Laboral apuesta por la bajada de salarios, y la flexibilidad interna en beneficio de los empresarios, CCOO y UGT afirmaban en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación colectiva 2012, 2013 y 2014 con la CEOE y CEPYME que “el mayor crecimiento de los precios interiores y de los salarios nominales en España en relación con los países de la zona euro y del resto de la Unión Europea ha sido un elemento determinante en la pérdida de competitividad de la economía española”, y proponían una “moderación de las retribuciones“ para recuperar esa competitividad, que ya sabemos a qué lleva esa competitividad sin fin que existe a nivel mundial en el capitalismo: al desempleo, a la desindustrialización, y a la bajada general de salarios.

El líder de CCOO en Andalucía, Francisco Carbonero, cuando le pide a Cospedal del PP que le diga a los suyos que son los que despiden a los parados, debería decírselo a sí mismo cuando se sienta a firmar EREs o un acuerdo donde “se contempla la inaplicación negociada en la empresa de determinadas condiciones de trabajao pactadas en los convenios colectivos sectoriales, concretamente horario y distribución de la jornada de trabajo; régimen de trabajo a turnos; sistema de remuneración; sistema de trabajo y rendimiento; y funciones;”

Algo muy parecido a lo que se introduce con la última Reforma Laboral, es decir, que el empresario haga y deshaga con la vida del obrero como le venga en gana en aras de esa competitividad capitalista que estos sindicalistas profesionales del Capital insisten en perpetuar.

Esa “flexibilidad interna” que impone el pánico y el terror en los centros de trabajo de verse abocados al paro y por tanto a la miseria, ese miedo que el mismo Carbonero de CCOO define como la “pérdida de libertad”.

Luego CCOO y UGT son aliados de los “amos clásicos de Andalucía” y son cómplices de la falta de libertad de la clase obrera andaluza que pide a gritos una alternativa organizativa para repeler los ataques a este sistema criminal e inhumano.

Esa alternativa tiene que pasar necesariamente por la unidad de los representantes directos de los trabajadores y la conexión con las asambleas populares en los barrios para conformar un Frente Único del Pueblo con el que aquellos que producimos toda la riqueza del país dirijamos por fin las riendas de la sociedad, en lo económico y en lo político.

20 de febrero de 2012

Comité Provincial de Sevilla del P.C.O.E.

La nueva Reforma Laboral decretada por el Gobierno del PP es el indicativo supremo de que la intención del capitalismo es llegar hasta sus últimas consecuencias en la explotación de los trabajadores, sin otro argumento que el despotismo, el poder y la ambición desmedida del capital español de expandirse por todo el mundo. Atributos todos que les son conferidos por la democracia burguesa, el régimen mas cínico y criminal de la historia humana, alimentado por las traiciones sindicales y políticas en el seno del movimiento obrero desde hace décadas.

El gobierno ya no necesita guardar la compostura; impone y basta. Sus argumentos son claros y sólo los ciegos de conveniencia no los ven. Según Rajoy, durante este año y el que viene continuará incrementándose el paro. Y lo afirma porque sabe que el capitalismo está caduco. Y lo proclama, porque sus medidas tienden a aumentar el desempleo sobre cuya base se van a cimentar los suculentos beneficios de las empresas.

La gran banca, las grandes empresas y multinacionales españolas, continúan obteniendo beneficios pero necesitan más para fortalecerse, hacerse más poderosos y competir con las multinacionales foráneas. Por esta razón, exigen a los trabajadores que ganen menos con el propósito de comprar empresas en el extranjero; de “proyectarse”, como ellos dicen. Decenas de empresas españolas, después de reducir sus plantillas con numerosos despidos, tienen sus convenios bloqueados a la espera de la entrada en vigor de la Reforma y sin embargo se están abriendo camino en America Latina, Asia, etc.

En este dirección, el gobierno capitalista trata a los trabajadores como auténticos cretinos, pues en tanto habla de crear puestos de trabajo y de mantener el falso Estado del Bienestar, las medidas que decreta son para todo lo contrario: abaratamiento del despido, osea, facilitar el despido: al empresario le es suficiente prever una bajada de ventas para despedir con la indemnización mínima de 20 días por año; también, si los trabajadores consiguen con su lucha arrancar ciertas reivindicaciones, el patrón, en su momento oportuno, puede descolgarse de los acuerdos.

Si los trabajadores, victimas de la crisis sólo reciben represión, recortes de derechos políticos, laborales y económicos, las empresas culpables de la crisis son compensadas con dinero y más dinero. La inmoralidad preside la vida política en nuestro país, pues la Reforma Laboral se inserta en una escenario de criminalidades y corrupciones que expresa la calidad del sistema español, que cuenta con una justicia inmoral la cual salvaguarda la presunción de inocencia del asesino, del ladrón de cuello blanco, de elementos hampones de la casa real, de políticos corruptos, etc., pero en cambio se la niega al trabajador, que es despedido por el patrón con falsas acusaciones antes incluso de que un juez dictamine.

La política española está en su mayor grado de degradación. D e esta manera se engaña y se tima al pueblo. Todos los caminos están proyectados para despojar al pueblo de sus logros. En varias comunidades la privatización de la Sanidad marcha a gran velocidad. La Seguridad Social privatiza la gestión y además paga a las subcontratas todos los gastos de los pacientes. Para colmo, se sufraga la “gestión privada” de servicios sanitarios que ni siquiera existen.

Todo lo que constituye esta sociedad: instituciones, empresas, subsidios, están corrompidos. El resultado es que mientras los empresarios, especuladores y políticos se enriquecen, según Bruselas en el año 2010 en España había unos 11,6 millones de personas en riesgo de pobreza. Es evidente que si en 2011 y 2012 el paro se dispara aún mas, todos estos números se incrementarán también. ¿Hasta cuando? Ya no hay resquicio para rehuir. Cada acto, cada minuto, tiene que convertirse en una batalla pequeña o grande contra el capital.

Mantener la esperanza en unas elecciones nos ha llevado hasta aquí. La formula – quitar un gobierno para poner a otro -, sólo ha servido para cambiar unos corruptos y estafadores por otros. El capitalista, a través de estos gobiernos, ha declarado la guerra a las clases populares y como tal debemos responder.

Los convenios tienen que convertirse en grandes batallas que susciten la participación de todos los trabajadores como clase en aras de la solidaridad. Las manifestaciones, concentraciones, actos públicos, deben ser una constante para crear conciencia en el Pueblo, para unirlo y dotarle de la capacidad de lucha política precisa hasta llegar a las Huelgas Generales Políticas. En esta dirección, las denuncias de los traidores y de quienes medran en el interior de los trabajadores y del pueblo deben convertirse en un hecho habitual.

Construyamos asambleas populares. Unámonos. Luchemos. La solución no es cambiar de gobierno sino abatir las estructuras económicas donde el capital asienta su poder. El socialismo ha de ser el objetivo.

POR EL FRENTE UNICO DEL PUEBLO

¡ABAJO EL CAPITALISMO!

PARTIDO COMUNISTA OBRERO ESPAÑOL (PCOE)

 Desde hace décadas y concretamente durante   los últimos dos años venimos sufriendo un ataque sin precedentes contra los derechos laborales y sociales, el empleo ,los salarios, el recorte de los servicios públicos, todo ello a instancias de organismos financieros internacionales( FMI, BANCO MUNDIAL, etc ) y llevados adelante por gobiernos estatales, autonómicos, municipales, de diferentes partidos y signos, pero todos con el denominador común de hacernos pagar a nosotros la crisis del sistema capitalista que gira únicamente alrededor del beneficio de los bancos y grandes fortunas. Es un ataque global y así debe ser nuestra respuesta, global y unitaria.

Desde la pasada primavera, las huelgas y manifestaciones del pueblo griego han marcado el inicio de una fuerte movilización en toda Europa. Se han organizado jornadas de huelga general en el estado español, en Italia, Portugal.

En Francia un movimiento de huelgas y manifestaciones durante más de dos meses .Ha habido manifestaciones en Inglaterra, Irlanda y huelgas sectoriales.

 En todas partes son los mismos ataques contra los trabajador@s , ataques contra las pensiones, planes de austeridad, destrucción de los servicios públicos, explosión de la precariedad y el paro y al mismo tiempo se intenta amordazar al sindicalismo de clase.

 Con la ayuda de los gobiernos se vuelven a llenar las arcas de los bancos con inyecciones de dinero publico para garantizar o incluso aumentar sus beneficios.

 Se hipoteca la vida de los estados mientras los directivos de los bancos se atiborran con  dividendos, de regalos fiscales de todo tipo, de remuneraciones demenciales con fortunas que sobrepasan todo lo humanamente entendible .Es a ellos a quien les tocaría pagar la crisis y a nosotros imponerles nuestras  exigencias sociales:

 1-Derogación de las reformas laborales y de las pensiones que han recortado nuestros derechos.

 2-Defensa de los servicios públicos y nuestra oposición a las privatizaciones y externalizaciones.

 3-Paralizar los desahucios y garantizar la vivienda de alquiler a precios accesibles para todas las personas.

 4-No al pago de la deuda y que la banca y los sectores estratégicos sean un sector publico.

 Solo haciendo pagar esta crisis a quienes la generaron podremos salir de ella  e impulsar la movilización general y unitaria en aquellos sitios donde estemos los sindicatos alternativos combativos, los trabajador@s de la enseñanza, los trabajador@s de la sanidad y los servicios públicos en general, las asambleas  del 15-m , los movimientos contra los desahucios etc.  solo así podremos empezar a darle un giro a esta situación de resistencia permanente.

 Esta batalla exige un agrupamiento, un polo sindical de clase, asambleario que luche por la unidad de todos los trabajador@s y que pueda unir a colectivos, movimientos sociales, así como a organizaciones políticas, trabajando de una manera honesta para conseguir escenarios de unidad basados en la potenciación de plataformas, asambleas, etc. Ser capaces de llegar a acuerdos en torno a las luchas concretas de superar diferencias y esto es mas fácil en momentos de intensificación de la lucha, solo entonces es posible vincular los diferentes sectores de trabajo incluyendo por supuesto a los trabajador@s emigrantes.

 La importante experiencia de coordinación en los últimos meses en distintos lugares del estado muestra que este camino es necesario y posible. Ha llegado el momento de profundizar dicha experiencia para potenciar la movilización.

 Solo desde la unidad y la lucha podremos parar la actual ofensiva contra los derechos laborales y sociales.

 En este sentido apoyamos todos los sectores en lucha y sus movilizaciones.

 Por eso planteamos en el mes de Marzo una jornada de movilización general.

 Confederación Intersindical

Cobas
Intersindical Alternativa de Cataluña (IAC)
Corriente Sindical de Izquierdas (Asturias)
Intersindical de Aragon
Coordinadora Sindical de Madrid
Solidaridad Obrera
CSU. (Pensionistas y Jubilados)
Alternativa Sindical de Trabajadores ( AST )
Comités para la Unidad Obrera (CUO)
Asamblea de Comités, Delegados, y Trabajadores (ACDT)

Madrid, 21 de Enero de 2012.

Astilleros, que en 1953 se bautizó como Empresa Nacional Elcano y en los momentos de mayor actividad, en los años 80, llegó a tener más de 5.000 trabajadores, ha liquidado los últimos 58 puestos de trabajo que quedaban en un lento y agónico fin anunciado.

La historia de los trabajadores de Astilleros es el ejemplo mil veces repetido de la lucha brava y valiente de la clase obrera, pero desgastada por la fragmentación en mil pedazos y por la complicidad de cúpulas sindicales que una y otra vez transmiten falsas esperanzas de que las instituciones están para resolver los problemas de los trabajadores. Una muestra de cómo han dirigido engañosamente a los obreros estos años son las declaraciones del secretario del comité de empresa de Astilleros. Por un lado pactan EREs de extinción, aceptando de antemano la derrota para luego reconocer que “no se está cumpliendo nada del ERE de extinción“. Aceptamos lo malo para que luego además no se cumpla. Lo deja bien claro al decir que “primero hay que pelear para llegar a unos acuerdos y luego para que se cumplan“. ¿Entonces, por qué les damos falsas esperanzas a los trabajadores en que la solución es negociar, es ceder más aún de lo que nos roban día tras día?

Indudablemente, los representantes de los trabajadores están influidos, dirigidos por las cúpulas sindicales, unas veces CCOO, otras UGT, y otras incluso sindicatos minoritarios como CGT, que hace unos días había desconvocado a última hora una huelga en RENFE después de la llamada aduladora de la ministra de Trabajo que prometía negociar. Entre unos y otros no permiten que la clase obrera se una y se organice a través de sus representantes. claro está, de esta manera sus decisiones serían soberanas y quizás no tendría sentido la existencia de miles de siglas sindicales.

Finalmente, es ingenuo por parte del secretario del comité de Astilleros acusar a la Junta de Andalucía de haber llevado a Astilleros “a la ruina al incumplir todos los acuerdos“. El Estado, la Junta de Andalucía y ayuntamientos de turno no están para representar los intereses de los trabajadores sino los de la patronal: les facilitan los terrenos, les dan subvenciones, los promocionan como si fueran salvadores del pueblo, cuando lo único que pretende un capitalista, ya sea de aquí o del más allá, es extraer más plusvalías del trabajo de la clase obrera a base de su explotación.

Los charlatanes de “izquierda” y sindicalistas apoltronados, que hace más de 30 años apostaron por el mismo sistema económico de explotación que en el franquismo, pero maquillado por instituciones “democráticas”, todavía quieren convencernos de que el capitalismo puede ofrecer bienestar a los obreros e incluso se ponen al frente de las marchas y manifestaciones de los trabajadores llevándolos en realidad al matadero. El sindicalismo se queda corto siempre ante el avance del coste de vida, del desempleo, de las privatizaciones y la apropiación del trabajo colectivo en manos de unos pocos dueños de las empresas, fábricas y tierras.

Con todo lo que ha ocurrido estos años, ¿cómo no entender por qué la clase obera “no quiere saber nada” como repiten una y otra vez aquellos representantes que se niegan a luchar por la unidad? No podemos volver a cometer el mismo error. Es hora de transformar la sociedad de raíz. Y para eso, antes, hemos de organizar de nuevo a la clase obrera como un puño desde la base, a través de la unidad de sus representantes directos, que son los comités de empresa y delegados, sean cuales sean sus sindicatos. Aquellos delegados y comités de empresa que insistan en luchar por separado están siendo cómplices de la encerrona a la que van dirigidos todos y cada uno de los trabajadores. Ningún trabajador está a salvo de la guillotina del desempleo, del desahucio y de la miseria.

Desde el Comité Provincial del PCOE en Sevilla, enviamos un fuerte abrazo y nuestra más sincera solidaridad a los trabajadores de ayer y hoy de Astilleros, que lo dieron todo por mantener sus puestos de trabajo y el pan de sus hijos.

¡Viva la Clase Obrera!

¡Abajo el Capitalismo y sus cómplices!

Comité Provincial de Sevilla del Partido Comunista Obrero Español

Como se esperaba, el PP ha declarado la guerra a las clases trabajadoras. Todas sus medidas se encaminan a recaudar dinero para dárselo a la banca y grandes empresas, dinero que nos quita a los trabajadores. Es una canallada que el mismo día que se anuncian los 300.000 euros anuales que recibe el Rey, los 150.000 del Príncipe, y los 375.000 que se reparten la Reina, Letizia y las infantas, se haga público también la congelación del salario mínimo del trabajador, que apenas llegar a 641 euros mensuales.

El gobierno se ríe del pueblo al proclamar que las pensiones serán actualizadas con un 1% de subida, lo que significa que un pensionista de 700 euros verá incrementada su pensión en unos míseros 7 euros. Por otro lado, a través del IRPF rebaja los salarios de los trabajadores en activo. A los trabajadores del sector público les congela los salarios, y les obliga a trabajar más horas, además de tener que pagar más por IRPF. Entre tanto, los dirigentes de CCOO y UGT continúan sentados con la patronal para llegar a un pacto que les dé mayores posibilidades a los patronos para despedir a su antojo y más barato y que puedan obligar a los trabajadores a firmar convenios míseros, a la par que buscan medios legales para hacer más difícil la convocatoria de huelga ante los atropellos del patrón.

Está claro que el gobierno y los capitalistas tienen el concepto de que los trabajadores son juerguistas y maleantes. Por esta razón sentencian que no se aumentarán las plantillas de funcionarios, con la excepción de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, osea las fuerzas represivas, pues por lo visto los que hay no son suficientes para reprimir a tantos trabajadores vagos, maleantes y tramposos.

Compañeros, el problema no es sólo sindical sino político. Por eso debemos romper las barreras que nos imponen el gobierno y los sindicatos para que los trabajadores no intervengamos en política y ellos puedan aplicar leyes y pactos políticos que nos condenan a la miseria. Los trabajadores y sus representantes en los comités de empresas deben unirse en Asambleas de Comités y Delegados para encarar unidos en un Frente Único la ofensiva del gobierno y de la patronal, sin distinción de siglas ni de gremios, todos como una sola clase, si no queremos ver como nuestra dignidad como persona y como trabajador sea ultrajada, si no queremos que las generaciones más jóvenes transcurran su existencia en la pobreza y en la marginación.

¡CONTRA EL CAPITALISMO!
¡POR EL FRENTE UNICO DEL PUEBLO!

PARTIDO COMUNISTA OBRERO ESPAÑOL (PCOE)
FEDERACION DE JOVENES COMUNISTA DE ESPAÑA (FJCE)

Una empresa del poder real- Telefónica es una de las empresas emblemáticas del capital monopolista e imperialista español. A partir de ser dirigida por el “socialista” Luis Solana, junto a su hermano Javier, servidores de los poderes fácticos, Telefónica adquirió influencia internacional, basándose en la acumulación de capital proporcionado por su actividad monopolista. Incluso ahora, con varias operadoras, Telefónica continua siendo dueña de las líneas con todo lo que ello entraña de manipulación del servicio en ventaja propia. A excepción de ONO que crea su propia red, nadie, ni incluso las demás operadoras internacionales en nombre de la libre competencia, ha podido romper dicho monopolio de hecho de la infraestructura de la compañía.

Trabajadores de ITETE en huelga, en los piquetes de los festivos dediciembre en las centrales Telefónicas de Sant Boi, Sant Vicenç. Vallirana, Cervello, etc, de Barcelona.

Ello se explica porque Telefónica está controlada con firmeza por los servicios secretos imperialistas españoles en connivencia, y a veces servidumbre, de los extranjeros, en este caso los de EEUU y la OTAN. El control y procesamiento de las comunicaciones privadas en realidad es absoluto, cuando no en acuerdo con el propio sistema judicial, supuesto garante de la “legalidad democrática”. Hoy existe una tecnología capaz de conocer todas las comunicaciones que se producen de forma selectiva, por tanto es una ingenuidad pensar que los imperialistas españoles acostumbrados a realizar matanzas (en nuestra guerra y antes y en otros países ahora) van a tener un freno moral para no utilizar dichos medios a su servicio.

Una decrépita infraestructura

Telefónica en la actualidad está llevando a cabo la lenta instalación de fibra óptica para sustituir su decrépita infraestructura que tiene más de 60 años. En un momento en que las nuevas instalaciones no están aún activas, las viejas de cobre con cables con papeles o plástico como aislante, sufren un proceso de deterioro permanente. Los dirigentes de Telefónica se niegan a realizar reparaciones integrales de las viejas porque piensan cederlas en el peor estado posible a las otras operadoras cuando las instalaciones de fibra óptica estén operativas en toda su red.

Ello significa en la práctica múltiples problemas tanto en el servicio como en la velocidad de las comunicaciones por Internet al usuario común. Los 6 o 10 Megabytes prometidos al ciudadano por las operadores nunca son reales, principalmente porque un cableado absolutamente obsoleto, a veces colgado de esquina a esquina, es la mejor fuga de velocidad engañosamente prometida. Solo se garantiza un 10% de lo que se ofrece.

Las deficiencias son tales que Telefónica permite realizar auténticas chapuzas a los instaladores, tales como cuando no hay pares suficientes para incorporar un nuevo abonado, desconectar a un cliente y ponerlo en avería provisionalmente (pues este ya paga) y conectan al nuevo (para que empiece a pagar). De cara al trabajo de reparación, toda esta situación calamitosa de la red significa que una avería que antes se solucionaba en 5 minutos, ahora requiere horas e incluso un día entero, según las circunstancias.

Las contratas de Telefónica, esclavitud laboral

Para que ello no suponga una disminución de los beneficios de la compañía, esta lleva a cabo una superexplotación de los trabajadores mediante la creación de múltiples contratas, subcontratas y falsos autónomos en condiciones laborales esclavistas y por otro lado para intentar que sirvan de presión continua a la plantilla de Telefónica.

Por tanto, Telefónica no solo acumula beneficios mediante el apoyo y dirección de los poderes fácticos, sino mediante una política laboral archireaccionaria, consentida por las cúpulas sindicales CCOO y UGT. En la contrata ITETE, el delegado de CCOO es Pedro Vázquez, que además de “sindicalista” sumiso es el encargado que aplica con mano de hierro y sonrisa hipócrita la política laboral de la dueña Maria Esperanza Zambudio, especialista en cambalaches políticos-económicos con los partidos monopolistas PP y PSOE (en el año 2000, según vox populi, participó de supuesta testaferra del gobierno regional en la compra de la Televisión Murciana). Denunciado por los trabajadores ante la dirección de CCOO el hecho de que un señor con carnet del sindicato actúe de tal manera, el silencio ha sido la respuesta. Lo mismo Javier de UGT, el otro encargado y delegado. Todo esto lo conoce fehacientemente la Inspección de Trabajo y hay sentencias con despido nulo por represión sindical en las que han declarado a favor de la empresa.

El gran desarrollo de la informática ha aumentado de forma enorme la productividad de las comunicaciones y su rentabilidad, pero lo que debería redundar en un beneficio paralelo de las condiciones de sus trabajadores se ha utilizado en su perjuicio, impulsando la creación de contratas, subcontratas y falsos autónomos y por otro lado la eliminación de miles de puestos de trabajo fijos, con prejubilados a los que compran su puesto de trabajo fijo a un 70% del salario de los 53 a los 61 años. Además, mientras los beneficios de Telefónica no paran de crecer, las tarifas en España son las más elevadas de Europa. Han multiplicado por 10 las diferencias salarias anteriores a la privatización, con salarios millonarios para Zaplana del PP, Javier de Paz del PSOE, Urdangarin de la Casa Real, y hasta el comisario de la competencia de la UE trabaja ya para Telefónica.

Es conocido que sus dirigentes están detrás de todas las “empresas” que se montan al servicio de Telefónica. Nadie puede montar una contrata si no tiene previamente la garantía de que Telefónica le va a designar el servicio. El enorme coste comparativo del material a adquirir lo hace impensable. Además, esos dirigentes que designan sus aláteres reciben comisiones de pernada de los mismos, con lo cual no es difícil entender que las condiciones laborales de los trabajadores de las contratas y no digamos ya de las subcontratas son indignantes. Si en las contratas no hay ni duchas ni vestuarios, y las empresas dicen que no se hace ninguna hora extra ningún día, podéis imaginar el resto.

Surge la huelga en ITETE

Un ejemplo de ello es lo que está ocurriendo en la contrata ITETE donde desde principio del mes de diciembre, los trabajadores que trabajan en las plantas del Baix Llobregat están en huelga de guardias. El motivo principal es el hecho de que la empresa no paga regularmente las que realizan sus trabajadores. La tarifa de 90 euros por guardia, los abona de forma y en cuantía discriminatoria y nunca abonada en su totalidad a los trabajadores de nacionalidad peruana que son la mayoría. Además, ITETE obliga a sus trabajadores a abonar las cuantías cuando sus furgonetas son multadas, y veces a realizar trabajos en solitario que requieren la asistencia de un compañero, provocando accidentes laborales.

Hasta el 2010 en que Cobas-ec comenzaron la lucha unida entre los trabajadores de Telefónica y los de las contratas, ITETE pagaba en negro y hacia con las vacaciones de sus trabajadores lo que se le antojaba, robando 7 días que corresponden por exceso de jornada cada año. La empresa no pagaba las medias dietas (12,43 €/dia) e impugnó las elecciones sindicales en ITETE ganadas por Cobas-ec: Despidió a varios trabajadores por denunciar el impago de las guardias, es decir, trabajar mas de 40 sábados o domingos al año sin cobrar. En la actualidad, la empresa pretendíaque a partir de navidad todos deberán hacer un turno diferente y trabajar los fines de semana gratis, aplicando el nuevo Artº 41 del estatuto de los trabajadores (que tras la reforma laboral a los 30 días puede aplicar como quiera) hasta que salga el juicio por la denuncia que pondrían los trabajadores a los 3 meses.

A pesar de la actuación del Comité sindical Intercentros de Telefónica a nivel estatal, con mayoría de CCOO y UGT de puro colaboracionismo, en los piquetes de huelga están participando compañeros de Telefónica de Co.bas (comisiones de base) y En Construcció (EC) que son la primera fuerza en Telefonica Barcelona, con compañeros de Comisiones Laborales del 15 M y otros solidarios y surgen nuevas protestas en otras contratas de Telefónica como Cotronic, STC, Cobra, o Liteyca Zamora donde hay a partir del martes 13 de diciembre los trabajadores van a la huelga indefinida por la readmisión de 4 despedidos y el cumplimiento de los acuerdos.

La participación de trabajadores de diferentes empresas y lugares, en piquetes para garantizar el cumplimiento de la huelga y que no sean sustituidos por trabajadores de otras empresas u otras provincias, es la idea que se intenta plasmar en las comisiones laborales del 15 M, como red de apoyo mutuo, allí donde los trabajadores tienen dificultades para impedir que esquiroles como Daniel Recuero Palomar de ITETE, rompan la lucha.

Al final la empresa aceptó un acuerdo donde se compensará con un dia de descanso y 90 euros si se trabaja 8 horas un festivo y 60 euros y 5 horas libres si se trabajan 5 horas un sábado o domingo, y 36 euros si estas disponible para que te llamen por si sale una avería importantísima fuera de jornada. Además de pagar la media dieta a todos y los 7 días libres del calendario laboral, que en el 2012 son 8, (4 los elige el trabajador y 4 el empresario), entregando carta antes del 1 de enero a todos de los 30 días de vacaciones concedidos. La unión entre trabajadores de aquí y de fuera (Perú, etc), siendo todos la misma clase obrera, ha sido un precioso ejemplo de fraternidad en esta lucha.

En la actual situación de ofensiva de los capitalistas contra la clase obrera, no pueden establecerse distinciones entre empresas, ramos y situación laboral de cada uno. Todo el pueblo estamos siendo agredido y el pueblo sin distinción, de manera abierta y unitaria ha de responder a la agresión. En cada barrio, polígono industrial, ciudad y en todo el estado, coordinar ese movimiento desde la base, implicarse en las diferentes protestas y formas de lucha, es el camino para consolidar el núcleo obrero que puede garantizar la unidad del pueblo para cambiar este sistema que nos lleva a la ruina.

PARTIT COMUNISTA OBRER DE CATALUNYA (PCOC)

El pasado jueves 18 de agosto, un día antes del Consejo de Ministros en el que el Gobierno volviese a dictar decretos-ley favorables para la oligarquía financiera y contrarias a las clases populares, los Secretarios Generales de CCOO y de UGT remitieron una carta al Presidente del Gobierno, titulada “La generación del empleo en el centro de la política económica”, en el que nuevamente manifestaban su fidelidad al sistema capitalista y su entreguismo al gran Capital. Una subordinación absoluta a aquellos que están robando y aplastando a la clase trabajadora – la burguesía, a través de su estado del cual viven muy bien tanto Méndez como Toxo por vender a los trabajadores del estado español – que se muestra en las propuestas que le trasladan tanto Toxo como Méndez mediante esa carta.

 Insisten en la moderación salarial para contención de los precios

 Los Secretarios Generales de CCOO y UGT en lugar de hacer una reflexión del porqué la situación de la clase trabajadora es tan precaria, señalar a los responsables y exigir políticas conducentes a la defensa de los intereses de los trabajadores, lo que hacen es asumir las tesis del Capital, rendirles pleitesía y comprensión, y hacerles propuestas que redunden en el beneficio de los capitalistas, de tal modo que se perpetúe el dominio de éstos y la explotación y la miseria de la inmensa mayoría del pueblo trabajador.

 Toxo y Méndez señalan que “para mejorar la cuota de mercado nacional e internacional” de la Economía española “es imprescindible conseguir un estricto control de los precios de los bienes y servicios nacionales” y para alcanzar este objetivo es necesario “contar con la colaboración de todos los agentes económicos con influencia en el proceso. Los salarios deben mantener una senda de moderación en su crecimiento como el establecido en el actual AENC con una extensión a un periodo temporal más amplio, pero el esfuerzo será baldío y contraproducente, si no estáacompañado de un compromiso firme de contención de los beneficios empresariales y un esfuerzo adicional de inversión de los excedentes obtenidos para ampliar y mejorar el tejido productivo español”. Esta receta es exactamente la misma que el capitalista Rubalcaba manifestó en semanas anteriores.

 Para los líderes de CCOO y UGT los trabajadores deben colaborar, arrimar todavía más el hombro, para tirar adelante con una economía capitalista que cada día los empobrece más y que los arroja a la indigencia y al Paro. Pero, además, mienten cuando achacan a los salarios, y a la subida de éstos, influencia en la subida de los precios de los bienes haciéndose para ello necesario actuar sobre los salarios moderándolos.

 En el sistema capitalista los medios de producción son propiedad de una minoría, la burguesía; estando la mayoría de la sociedad despojada de ellos. Ello significa que la burguesía no sólo sea la ama y señora de la producción, dirigiendo ésta y determinando qué se produce, cómo, cuanto y en que orden y bajo qué procedimientos, sino que, además, le pertenece el trabajo del obrero así como el producto del proceso de trabajo. Por consiguiente, son los capitalistas los que acuerdan y estipulan los precios, que es la expresión en dinero del valor de la mercancía, tratando de inferir al máximo en la diferencia entre precio y valor con el fin de incrementar sus márgenes de ganancia. Este hecho es reconocido, y conocido, en dicha carta de Toxo y Méndez cuando señalan que “el crecimiento de los precios es muy superior al valor añadido ofrecido por los productores, con la consiguiente contaminación de todo el proceso de determinación de los precios en el resto de los sectores de actividad. Este comportamiento sostenido durante muchos años atrás, supone un lastre importante en la actual situación”.

 Por otro lado, es de sobra conocido que el capitalista paga como salario sólo una parte de la jornada laboral, apropiándose de la mayor parte del fruto del trabajo del obrero. El incremento del salario implica una redistribución del valor entre el capitalista y el obrero, una reducción de la plusvalía que el capitalista le roba al trabajador, pero nunca un incremento del valor de la mercancía que es la cantidad de trabajo socialmente necesario que encierra.

 La inflación no es el resultado de los incrementos salariales sino que es un fenómeno monetario, es la consecuencia de la depreciación del dinero al acrecentarse la masa monetaria. En la economía capitalista el dinero es la medida del valor de las mercancías, es medio de circulación, es medio de atesoramiento, es medio de pago y es dinero mundial. El dinero en circulación, como medida de valor, debiera reflejar el valor existente. Por tanto, en un país la masa monetaria circulante debiera reflejar el valor o riqueza económica de dicho país. Así, pues, si el Producto Nacional Bruto se incrementa y la masa monetaria en circulación aumenta en la misma proporción este incremento de la masa monetaria no sería generador de inflación. Se genera inflación cuando el dinero en circulación se incrementa en una proporción mayor al aumento de la riqueza, por la depreciación del dinero respecto a lo que mesura. Las inyecciones de liquidez, incremento de masa monetaria en circulación, efectuadas por los Bancos Centrales para rescatar a la banca son las generadoras de inflación y no las subidas salariales. Pero en referencia a esto que sí genera inflación, tanto Toxo como Méndez salen en defensa de la banca, los responsables de la crisis, y nos señalan en esta carta que “se debe caminar al lado de una recapitalización rápida del sistema financiero” .

 Toxo y Méndez se alinean con el Capital y engañan y traicionan, conscientemente, a los trabajadores pues son sabedores que el incremento salarial no hace incrementar la inflación. Hemos comprobado como la teoría les refuta y, como no puede ser de otra manera, también los hechos. Antes que estallase la crisis,FUNCAS es su informe de 2007 nos indicaba que “entre 1.998 y 2006 el IPC armonizado del Estado español ha crecido a una tasa media anual del 3,2%” añadía, además, que “los precios en el Estado español han aumentado casi un 10% más que en la zona euro por el aumento de márgenes empresariales”. La OCDE en su informe presentado en el primer semestre de 2006 decía que “La economía española crece desde hace una década a un ritmo claramente superior al de la media de la Unión Europea, pero este prolongado ciclo expansivo no se ha traducido en una paralela reducción de la brecha social. Mientras los beneficios empresariales se multiplicaban -el 73% entre 1999 y 2006-, el salario medio real de los españoles perdió el 4% de su poder adquisitivo en la década que va desde 1995 a 2005”. En tiempo de “vacas gordas” los salarios descendieron pero la inflación creció una tasa anual media del 3,2% entre 1998 y 2006, a la par que se multiplicaban los beneficios empresariales. Un estudio realizado por el Gabinete Jurídico Confederal de CCOO en septiembre de 2007 titulado “los salarios en España” señala que “Entre 1995 y 2006 un salario que hubiese crecido al ritmo de la inflación media habría aumentado un 38,6%”.

 Los secretarios generales de CCOO y UGT están en las tesis capitalistas de empequeñecer los salarios para que se incrementen los beneficios empresariales y que parte de éstos sean destinados a invertir en la mejora del sector productivo, de tal forma que esta mejora redunde en la competitividad de las empresas e implique un aumento del empleo. Esto es lo que exactamente señalan cuando afirman, en la citada carta, que “Los salarios deben mantener una senda de moderación en su crecimiento como el establecido en el actual AENC con una extensión a un periodo temporal más amplio, pero el esfuerzo será baldío y contraproducente, si no está acompañado de un compromiso firme de contención de los beneficios empresariales y un esfuerzo adicional de inversión de los excedentes obtenidos para ampliar y mejorar el tejido productivo español”. La realidad también refuta que el incremento de los beneficios empresariales implique que las Empresas movilicen excedentes en inversión para ampliar y mejorar el tejido productivo. Según datos de la Central de Balances del Banco de España, para el conjunto de las empresas no financieras del estado español, desde el año 2006 al año 2009 los dividendos – engorde de las arcas de los accionistas – han pasado desde el 24% (17.481 millones de euros) de su renta empresarial en 2006 al 50% (28.186,5 millones de euros) en 2009, habiéndose retrocedido en un 3% la cifra de impuestos sobre beneficios en el citado periodo y habiendo caído la partida de renta disponible – ese excedente que señalan Toxo y Méndez – desde los 39.565 millones de euros en 2006 a 19.323 millones de euros en 2009. Con esto se demuestra la falsedad del planteamiento de Toxo, Méndez y Rubalcaba.

 Claramente se comprueba como las propuestas de Toxo y Méndez en esta materia van encaminadas a que los capitalistas sean cada vez más ricos a costa de las condiciones de los trabajadores. Para ello no dudan en mentir, a sabiendas, estableciendo relación entre las subidas de salarios y la inflación, y también en justificar retrocesos salariales para que incremente la competitividad de las empresas y sus beneficios y, con ellos, se inviertan los excedentes en ampliar y mejorar el tejido productivo. La realidad nos muestra que a la par que los accionistas ingresan más vía dividendos, incluso con una gran crisis sistémica, destinan menos parte a invertir en ampliar tejido productivo.

 La consecuencia del traicionero diálogo social y de la moderación salarial, abanderada por CCOO y UGT en santa alianza con el gobierno de los capitalistas y la CEOE ha significado para la clase trabajadora un empobrecimiento. Se produce una redistribución de la tarta del PIB y de la renta nacional y la parte que se lleva la burguesía se hace más grande a costa de la mengua de la porción de la clase trabajadora. Así tenemos que el Banco de España, en estudio de 2007, señala que “la remuneración de asalariados representó un 46,6% en 2006 del producto interior bruto (PIB), cuando en el año 2000 rozaba el 50%. La explicación es simple: la remuneración por asalariado avanzó un 3,4% el año pasado, frente al 26,6% que crecieron los beneficios de las sociedades cotizadas en Bolsa”, habiendo caído el salario relativo de los trabajadores un 12 % en el periodo comprendido entre el año 1983 y el 2010.

 Cuando los desahucios y los recortes sociales se multiplican, el desempleo crece y el empobrecimiento de las masas trabajadoras es cada vez mayor los máximos dirigentes de CCOO y UGT piden que se sigan desarrollando esas políticas traicioneras y contrarias a los intereses trabajadoras y que, además, se extiendan “a un periodo temporal más amplio”. Con ello nos muestran su faz traidora y se comprenden las enormes subvenciones y poder que el estado de los capitalistas les otorga, a pesar de no alcanzar ni un 15% de afiliación. Están vendidos al Capital.

 Lo que plantean para mejorar la competitividad y el valor añadido y crear empleo.

 Toxo y Méndez expresan que “La política económica del país tiene que estar dirigida en su totalidad a crear empleo”. Para ello, sugieren algunas fórmulas como “La contratación a tiempo parcial puede ser una herramienta para mejorar la creación de empleo” y para los jóvenes nos expresan que “el empeño de generar empleo se debe redoblar para los jóvenes, quienes sufren el paro de forma especialmente intensa. La mejora de sus posibilidades debe estar apoyada en la educación, pero también en la formación específica demandada por el tejido productivo español. Con este propósito, conviene introducir modificaciones para acercar el modelo español al aplicado en otros países más desarrollados donde se combina la formación profesional con las prácticas remuneradas en las empresas”.

 Por consiguiente, comprobamos que las fórmulas que aportan CCOO y UGT para generar empleo son el contrato a tiempo parcial y la formación profesional con prácticas remuneradas para los jóvenes, o lo que es lo mismo, precariedad y temporalidad. Para nada hablan de que en España a la par que se destruye empleo se hacen más de 5 millones y medio de horas extras, como según UGT se hicieron en el año 2010, de las que no se declararon, ni pagaron, el 46% de las mismas, como tampoco se señala que los trabajadores del estado español son los trabajadores de la UE que más horas trabajan anualmente y cuyos salarios están un 20% por debajo, de media, de los de la UE.

 En referencia a la temporalidad y precariedad, un estudio realizado por el Gabinete Jurídico Confederal de CCOO en septiembre de 2007 titulado “los salarios en España” nos manifiesta que “El nivel salarial está muy correlacionado con la precariedad y, en concreto, con la temporalidad en la contratación (…) los niveles salariales más bajos se corresponde con las tasas de temporalidad contractual más altas: hostelería, actividades sociales, comercio, construcción y servicios empresariales. Y a la inversa, los mayores niveles salariales se corresponden con las tasa de temporalidad más bajas: intermediación financiera, producción y distribución de energía eléctrica, gas y agua, e industria extractiva”. Por tanto, con estas fórmulas aportadas por Toxo y Méndez se deprecian, todavía más, los salarios.

 Por otro lado el pensionazo, firmado por CCOO y UGT, amplia el periodo de cotización para tener derecho al 100% de la pensión a 38 años y medio. Con el fomento de este tipo de contratos, precarios y temporales, nadie llegará a tener la posibilidad de cotizar ese período, con lo que de hecho ese pensionazo firmado por CCOO y UGT significa, en la práctica, la eliminación de las pensiones y que los trabajadores al final de sus días y después de haber vivido la explotación en sus carnes a lo largo de toda su vida dispondrán, a lo sumo, de un mínimo vital con el cual malvivir. Esto es lo que han firmado, y en esto es en lo que están, las traidoras cúpulas de CCOO y UGT.

 Toxo y Méndez ofertan más precariedad y temporalidad en el empleo, cuando el estado español triplica las tasas de temporalidad de la UE, y prácticas en empresas para una juventud que prácticamente alcanza la tasa del 45% de desempleo en contraposición al 20,4% de la media europea. Haciendo con ello seguidismo de la política expresada en los acuerdos adoptados en marzo de 2011 entre los 41 grandes empresarios del estado y el Presidente del Gobierno cuando se comprometieron a desarrollar 30.000 becas para estudio como fórmula par afrontar el paro juvenil. Esto como paso previo para que con el paro y la formación mercadeen, a mayor escala, empresarios y sindicatos, algo que ya están haciendo.

 La solución no está en más capitalismo, en más explotación y depauperación de las condiciones de la clase trabajadora como propugnan estas direcciones sindicales a sueldo del estado de los capitalistas. Las cúpulas de CCOO y UGT callan y miran para otro lado porque ellos son coparticipes y responsables de esta realidad que padecen los trabajadores.

 CCOO y UGT pidieron el voto favorable a la Constitución Europea, la Europa del Capital donde se consagra la privatización de todo lo público – incluido sanidad, pensiones y educación – enarbolando la bandera de la liberalización de la economía y la competencia. Esa Constitución Europea, tumbada por el pueblo francés y holandés, fue salvada vía tratado de Lisboa.

 UGT y CCOO propugnan y piden al Presidente del Gobierno más moderación salarial, precariedad y temporalidad, austeridad en las cuentas públicas a la par que más dinero para los responsables de la crisis, como la banca pues se “debe caminar al lado de una recapitalización rápida del sistema financiero para conseguir normalizar los canales de crédito que permitan financiar los gastos de explotación y las nuevas inversiones de las empresas” o para los empresarios firmando planes estratégicos de internacionalización en comunidades autónomas y a nivel central, o lo que es lo mismo subvencionar a las empresas para que se lleven sus producciones fuera del estado a países emergentes donde los derechos laborales brillen por su ausencia y los costes laborales sean ínfimos empujando al paro a los trabajadores del estado español, y como no puede ser de otra manera piden más subvenciones para ellos mismos a la par que firman recortes de derechos como el pensionazo.

 Estas dos direcciones sindicales viven de traicionar y de firmar sentencias de muerte para los trabajadores en forma de acuerdos de concertación y con el diálogo social. Los privilegios que le otorgan los capitalistas a las direcciones sindicales de CCOO y UGT hacen que estas arremetan contra los trabajadores de manera abierta y descarada, no dudando en presentar candidaturas hechas y dirigidas por los departamentos de RRHH de las empresas y en atacar a aquellos comités de empresa que luchan por la unidad de los comités de empresa y que defienden honestamente los intereses y los derechos de la clase trabajadora.

 La esencia de la acumulación capitalista es el problema. Socializa la miseria y la explotación y privatiza los beneficios. No hay otra salida que la superación del sistema capitalista, no hay más salida que acabar con el capitalismo y elevar el socialismo. Pero ello es inviable si las víctimas del sistema capitalista, las clases obreras y populares, no se unen y organizan.

 Hacemos un llamamiento a los Comités de empresa a que se unan y organicen conformando asambleas de Comités y Delegados. Los trabajadores para avanzar y romper la cadena de explotación y miseria que el Capital les impone, pero también de romper con todos los oportunistas y traidores al movimiento obrero como son las cúpulas de las direcciones de CCOO y UGT, y deben avanzar decididamente a la unidad, no sólo de los trabajadores de una empresa o los de un sector, sino la de todos los sectores y los de todos los trabajadores de todas las naciones, pues los capitalistas están totalmente unidos y arremeten universalmente contra los trabajadores porque actúan y son una clase perfectamente unida y organizada con sus antidisturbios, sus jueces, sus leyes, sus funcionarios, sus políticos, sus élites sindicales como Toxo y Méndez, en definitiva, con su estado. La redención social de los trabajadores está en sus manos y ha de ser obra de ellos mismos. La Asamblea de Comités, Delegados y Trabajadores reúne todos los ingredientes teóricos y prácticos para convertirse en la dirección de su clase y la única posibilidad de aglutinar a las masas populares bajo un programa de transformación que nos lleve hasta el Socialismo.

Las Asambleas de comités y delegados de empresas tienen en sus manos la facultad de producir los bienes que necesita la sociedad para existir. Son los únicos órganos democráticos elegidos directamente por los trabajadores y, sin ellos, es imposible parar los centros de trabajo. Esta realidad no la ocultará ninguna otra forma de lucha, venga de donde venga, tenga el contenido que tenga, llámense “frentes de izquierdas”, “15M” o cualquier otro. Este es el argumento cardinal por el que los sindicatos piden a gritos que el Estado ilegalice los comités de empresas o reduzca al mínimo sus atribuciones si quiere que ellos puedan continuar ejerciendo de quintacolumna en el movimiento obrero.

Secretaría General del Partido Comunista Obrero Español (P.C.O.E.)

Después de cuatro años de crisis, los acontecimientos que se suceden con gran celeridad nos dicen que aún está muy lejos su “salida”. Los eruditos en economía se han convencido de que es mejor no jugar a los vaticinios sobre su duración, que después dejan en mal lugar su reputación de tecnócratas, pues todos los pronósticos han resultado erróneos. Ahora no conviene crear ilusiones en un pueblo harto de soportar las iras de un gobierno, totalmente entregado a la gran burguesía. Interesa más que las clases populares sean conscientes de que las soluciones no llegan después de severas reformas, para hacerlas a la idea de que aún son necesarias otras más radicales y dramáticas.

 Las masas necesitan, como el aire que respiran, noticias alentadoras y si no son posibles, demandan vías para solucionar sus gravísimos problemas de quienes tienen en sus manos la capacidad de consolarlas. Por ejemplo, los sindicatos mayoritarios. Para bien o para mal, todo cuanto digan o hagan los líderes de CCOO y UGT suscita expectativas o desolación. De cualquier modo los artículos, comunicados, entrevistas a sus dos secretarios, marcan pautas, son referencias que nos ayudan mucho a la hora de saber por dónde se van a dirigir gobierno y patronal. Las reflexiones de Toxo en la Gaceta Sindical de CCOO toman especial importancia después de que el gobierno impusiera la última reforma que regulará la negociación colectiva entre patronal y trabajadores. ¿Qué nos pueden decir los sindicatos? ¿Estamos en las puertas de acciones de envergadura que nos ilusionen en recuperar el terreno perdido? El título que ha elegido Toxo para su artículo publicado en el num. 16 de dicha Gaceta: “Reivindicarnos y repensarnos: sindicalismo, trabajo y democracia” puede hacer pensar que algo gordo pasa en el sindicato que le impele a rectificar su línea reformista, su política de pactos y de no confrontación con el poder establecido.

 Lamentablemente, el sindicalista no escribe para los trabajadores. Sus reflexiones no pueden interpretarse como autocrítica de la dirección de CCOO por su trayectoria, aunque se esfuerce en asegurar lo contrario. Nada de rectificación y mucho de entreguismo es lo que promueve su lectura. El artículo es en todos sus extremos un mensaje, una petición de socorro a la patronal y al gobierno. El sindicalista advierte a sus patrocinadores que de seguirse por este camino, perderán la gallina de los huevos de oro.

 Las reflexiones de Toxo parten de una realidad incontrovertible del sindicalismo español: que está en franca decadencia, producida ésta precisamente en circunstancias en las que son las más idóneas para el fortalecimiento de una central de clase: Se han superado los 4 millones y medio de parados, mientras que alrededor de millón y medio de trabajadores se han marchado de nuestro país, unos a sus lugares de orígen y otros a la emigración. Se ha reducido fuertemente la población activa, no obstante, continúan muriendo dos obreros todos los días por las malas condiciones en los centros de trabajo sin que ningún patrón sea condenado a la cárcel. Diariamente se incoan entre 27 y 30 sumarios por desahucios, consecuencia de la falta de pago de las hipotecas debido al paro; sin embargo, los Bancos, tal es el caso del Santander, queen los cuatro años de crisis obtiene 35.000 millones de euros netos de beneficios, se quedan con las casas y exigen el resto de la deuda a sus víctimas tras haber recibido subvenciones millonarias por parte del Estado. Subvenciones que salen de nuestros impuestos y de la plus valía que extraen las empresas de la explotación de los trabajadores. Desde que apareció la crisis, todos los años son despedidas 4000 mujeres por quedarse embarazadas. Desde hace tres años la media de los salarios ha descendido un 7%. Luego nos viene a la memoria la reforma laboral, la de las pensiones y la última, que articula la negociación colectiva entre empresarios y trabajadores.

 ¿Cuáles han sido las respuestas de los sindicatos a tantos atropellos contra las clases trabajadoras?:

 ·Una huelga general a destiempo, sin convencimiento, convocada por la presión exterior.

 ·Rogativasy recogidas de firmas para convencer al parlamento de su error.

 ·Estampar sus firmas traidoras en la confabulada reforma sobre las pensiones.

 ·Reflexiones de Toxo tras la reforma de negociación colectiva

 Resulta evidente que la aparición del fenómeno 15M ha sido la señal de alarma. Y con esta apreciación no queremos decir que dicho movimiento ponga en peligro la integridad de CCOO y UGT -sería ridículo llegar a una observación de ese tipo-; no obstante, las actividades del 15M han puesto a prueba la capacidad de convocatoria de CCOO Y UGT a la vez que han echado por tierra todos los argumentos que sustentaban los sindicatos para justificar su modelo sindical basado en el entendimiento y en el pacto con la patronal:

 ·El fenómeno 15M para lo único que ha servido ha sido para desmentir el bulo propagado por los funcionarios y líderes de las dos centrales mayoritarias, que tiene la intención de excusar sus felonías con la consigna “las gentes no quieren saber nada”

 ·Las manifestaciones del 15M han sido equiparables e incluso más numerosas que las de las centrales sindicales en muchos lugares. Ejemplo: las del Primero de mayo que fueron ridículas pese a que los sindicatos cuentan entre ambos con cerca de 250.000 delegados.

 ·En las concentraciones del 15M se ha exteriorizado la mala fama que los sindicatos gozan a nivel popular.

 Toxo se ha visto forzado a descubrir las grandes debilidades de las dos centrales con las miras puestas en que la patronal y el gobierno tomen debida nota, y aunque especule con la probabilidad de que la decadencia de las centrales puede ser consecuencia de una determinada política, que les crea la fama de ser parte del Estado, a juzgar por el fondo del articulo, la alusión a tal posibilidad es para demostrar a sus protectores que el surgimiento de un sindicalismo de clase podría cambiar sustancialmente todo el panorama político y sindical. Toxo está diciendo a sus padrinos ¡O me ayudáis, o corremos el riesgo de que otros con distintas intenciones nos desborden! Porque después, expone con demasiada crueldad cuál es el problema que verdaderamente le inquieta.

 A estas alturas le preocupa la afiliación sindical porque la crisis, al arrojar al paro y a la jubilación forzada a cientos de miles de trabajadores, provoca la merma de la afiliación. Luego viene lo más importante, el “sindicalista” confiesa algo que nuestro partido ha venido denunciando como deformación; un número cada vez mas importante de delegados de las centrales en los comités de empresas no están afiliados a ellas, por lo que se teme el riesgo real de que tarde o temprano las centrales no puedan controlar los comités de empresas, lo cual sería su perdición. Este peligro aumenta en el momento en que aparecen organizaciones unitarias que intentan agrupar a los comités de empresas con la idea de romper con la división y de superar la práctica insolidaria entre sindicatos -por ejemplo en la expulsión de un trabajador-, que sólo es “defendido” formalmente por el sindicato al que está adscrito.

 ¿Qué denuncia exactamente Toxo? Los obstáculos externos que les impiden seguir existiendo como hasta ahora: los comités de empresas, a los que culpa de la escasa afiliación porque “Un número significativo de trabajadores y trabajadoras no ven la necesidad de afiliarse, entre otras cosas porque saben que el Comité les va a representar por el mero hecho de participar en las elecciones, dándose la circunstancia probada de que las candidaturas del sindicato en las empresas cuentan con un alto número de personas no afiliadas y que muchos trabajadores nos votan (lo que expresa un determinado nivel de confianza) pero no se afilian (lo que supone dar un paso de mayor compromiso). Más allá de esto, ¿el modelo representativo actual se ajusta a las necesidades que plantea una economía globalizada? ¿No sería necesario que el sindicato asumiese en sentido amplio el gobierno de los elementos centrales de la relación capital-trabajo?”

 El dirigente de CC.OO se olvida de lo elemental en una autocrítica o reflexión cabal, los factores subjetivos, que determinan la calidad y cantidad de defectos. CCOO y UGT no pierden afiliación o no aumentan sus filas porque la estructura empresarial lo impida, o por la existencia de los comités de empresas, sino por su línea de conducta caracterizada por la traición, que genera el repudio entre los trabajadores; también por su anuencia con los empresarios y por la represión contra sindicalistas honestos, tal ha sido el recorrido seguido durante décadas digamos que desde antes del llamado período de transición que aún hoy persiste y cuya lista de fechorías y de víctimas serían interminables e imposible de detallar.

 Toxo debería pensar que los trabajadores que se presentan como candidatos de su sindicato al igual que los de la UGT sin pertenecer a ellos, lo hacen por utilizar una cobertura legal con la que poder presentarse más fácilmente a las elecciones. Otros se deciden a hacerlo porque los empresarios ven con muy buenos ojos a las dos centrales para frenar a otras alternativas. Toxo debería comprender que a los trabajadores les sean indiferentes los sindicatos, que también les tengan miedo y por supuesto los desprecien, porque se cuentan por cientos las empresas en el estado español en donde las listas de UGT y de CCOO son puestas por el empresario. También Toxo haría bien en entender que los comités de empresas se enfrenten a su sindicato cuando éste pacta a sus espaldas con el patrón. Por último, Toxo no debería “pensar” sino estar seguro que el sindicato esté considerado popularmente un ente del Estado. ¿Acaso existirían CCOO y UGT de no ser por las millonarias subvenciones estatales, dinero que parte no sólo de sus afiliados sino de todos los que están afiliados a otros sindicatos, de todo el pueblo, al que traicionan constantemente? Probablemente si el Sr. Toxo pensara todo esto comprendería también que es esto y no otra cosa lo que impide que las pequeñas empresas, muy desamparadas, los abogados y demás profesionales no acudan a la “protección” de su sindicato ¿para qué?

 Acabar con los Comités de Empresas en la actualidad es terminar tajantemente con la posibilidad de que la clase obrera se una; es eliminar la participación de otras alternativas verdaderamente de clase; supone acabar con la participación de los trabajadores, por el momento, al menos, en la elección de sus representantes; significa que funcionarios desclasados a sueldo de los empresarios decidan por los que producen; revela también que los dirigentes aburguesados manejen a su antojo todo el movimiento obrero; asegura colocar al patrón en una situación que ni soñando podía prever respecto de los trabajadores. Y por último, evidencia la continuación de la dinámica sindical de desconcienciar o malformar la conciencia de los trabajadores convirtiéndolos en sujetos pasivos y maleables.

 Dadas las circunstancias que concurren, todas adversas para el trabajador, lo justo es que CCOO y UGT propicien una amplia mesa de discusión y de reflexión acerca del por qué la patronal avanza sin frenos. Y que entre todos busquen una salida común, que en principio sería comprometerse en el respeto escrupuloso a todas las tendencias a manifestarse sin temor a la represión de la mayoría. De esta forma habría que iniciar pasos. No hay mucho tiempo para ir limpiando y ampliando el camino para construir una intersindical que termine en la Central Única de Trabajadores en vez pensar en cómo deshacerse del adversario y en cómo agradar a papá Estado. De este modo, seguro, seguro que la clase obrera y que todos los trabajadores saldríamos ganando y con ello el sindicalismo.

 COMITÉ CENTRAL DEL PARTIDO COMUNISTA OBRERO ESPAÑOL